Pia Hölz

In der Mediation ist es möglich, eine langfristige Lösung für einen Konflikt zu finden, die alle Beteiligten zufrieden stellt. Sie lernen die jeweiligen Hintergründe und Perspektiven kennen, um auf dieser Basis ein gemeinsames Verständnis zu entwickeln.

Die notwendigen Voraussetzungen sind dabei für alle Seiten gleich: Freiwilligkeit, Offenheit und ein bisschen Mut.

Erst wenn die betroffenen Personen wieder miteinander ins Gespräch kommen können, das gegenseitige Verständnis wächst und der Wille zur Zusammenarbeit zurückkehrt, sind sie in der Lage, gemeinsam Lösungen zu entwickeln und vielleicht ganz neue Wege zu entdecken.

Ich begleite die Beteiligten durch den gesamten Prozess. Meine Haltung ist dabei neutral und vertraulich.

Bei INNORA liegt mein Schwerpunkt in der Familien- und Paarmediation. Hier sind typische Themen innerfamiliäre Streitigkeiten bei gemeinsamer Erbschaft oder die Mediation bei Trennung in Partnerschaft und Familie – auch präventiv als Vorbereitung einer Trennung.

Darüber hinaus arbeite ich in der Unternehmensmediation – horizontal, vertikal und in agilen Strukturen. Ich unterstütze Teams, Führungskräfte und Unternehmen dabei, Konflikte konstruktiv zu klären – auch über Organisationsgrenzen hinweg, etwa bei Kooperationen oder Zusammenschlüssen. In der Führungskräfteentwicklung setze ich Mediation präventiv ein, um Führungskräfte auf herausfordernde Situationen vorzubereiten und ihre Konfliktkompetenz zu stärken.

Ich lebe mit meinem Mann und zwei fast erwachsenen Kindern in Düsseldorf und arbeite online und in Präsenz - vor Ort und in meinem Raum im ehemaligen Kloster Flingern.